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Instruções para montagem de processos

Instruções para montagem dos Processos

Apresentamos algumas orientações no intuito de facilitar a formulação do pedido dos docentes. Maiores informações podem ser obtidas nas resoluções que definem as normas para tais pedidos. Caso as dúvidas persistam, entre em contato com a CPPD.

Processos de Progressão Funcional

(Resolução ConsUni nº 160 - 07/01/2016)

- O interessado deverá encaminhar uma Comunicação Interna (CI) ou Despacho ao Diretor de seu respectivo Centro, solicitando a avaliação para progressão funcional.

Anexar:

  • Mapa de pontuação preenchido conforme a Resolução ConsUni Nº 160 ;
  • atestado de carga didática , para comprovar as atividades de ensino;  
  • Documento emitido pela Superintêndência de Gestão de Pessoas (SUGEPE), que ateste a data da última progressão funcional.
  • Documentos comprobatórios das atividades realizadas que constarem em seu mapa de pontuação. 

OBS:Não é necessário, por exemplo, anexar todas as páginas de um artigo publicado. Basta anexar a primeira página que traz o título, a referência, autores, dentre outros.

- O Diretor de Centro deverá solicitar a abertura do processo na Divisão de Arquivo e Protocolo (DAEP) e o posterior encaminhamento à CPPD.

Obs: Todas as páginas do processo deverão estar numeradas sequencialmente e rubricadas, conforme o artigo 22, § 4º, da Lei nº 9.784/99; IN – MPF/SG Nº01, de 30/12/2002.

O que você não pode esquecer

Processos de Promoção Funcional (Classe Associado)

 
- O interessado deverá encaminhar uma Comunicação Interna (CI) ou Despacho ao Diretor de seu respectivo Centro, solicitando a avaliação para promoção funcional.

 

Anexar:

  • Mapa de pontuação preenchido conforme a Resolução ConsUni Nº 160; nos casos de promoção funcional  para a Classe Associado, a CPPD para atendimento ao Art. 5 º da Resolução ConsUni nº 149, aceita mapa digitalizado das progressões anteriores, desde que conste a assinatura do relator. Esses mapas anteriores podem ser solicitados à Superintêndência de Gestão de Pessoas (SUGEPE) pelo e-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.  
  • Súmula Curricular  (a CPPD não tem modelo oficial, sugere-se que se use como mera referência a súmula da FAPESP;  lembramos que a súmula a ser anexada ao processo deve atender aos itens elencados nos dispostos do Art. 7º, incisos I ao IX da Resolução ConsUni nº 149).
  • atestado de carga didática , para comprovar as atividades de ensino;  
  • Documento emitido pela SUGEPE, que ateste a data da última progressão funcional.
  • Documentos comprobatórios das atividades realizadas que constarem em seu mapa de pontuação. 

OBS:Não é necessário, por exemplo, anexar todas as páginas de um artigo publicado. Basta anexar a primeira página que traga o título, a referência, autores, dentre outros.

- O Diretor de Centro deverá solicitar a abertura do processo na Divisão de Arquivo e Protocolo (DAEP) e o posterior encaminhamento à CPPD.

Obs: Todas as páginas do processo deverão estar numeradas sequencialmente e rubricadas, conforme o Art. 22, paragráfo 4º, da Lei nº 9.784/99; IN – MPF/SG Nº01, de 30/12/2002.

 

Estágio Probatório

(Resolução ConsUni nº 22 - 05/06/09)

A avaliação de desempenho durante o período de estágio probatório será realizada, periodicamente, contados a partir da data do efetivo exercício do servidor, sendo:

  • 1ª avaliação → 12º mês
  • 2ª avaliação → 24º mês
  • Avaliação Final → 30º mês

As duas primeiras avaliações deverão ser desencadeadas pela Coordenadoria Geral de Recursos Humanos e serão realizadas pelo respectivo Conselho de Centro (portanto, não deverão ser endereçadas à CPPD). O Conselho do centro no qual o professor está lotado deverá decidir como fará a avaliação que pode ser, por exemplo, através de comissão instituída para esse fim (banca) ou através de avaliação de relatórios. Vale lembrar que independentemente do método utilizado para avaliar o professor os fatores assiduidade, disciplina, iniciativa, produtividade e responsabilidade (estabelecidos no Art. 20 da Lei 8.112/90) devem ser contemplados. A avaliação final de desempenho do docente (30º mês) será realizada por comissão designada para esse fim, com apreciação do respectivo Conselho de Centro e posterior apreciação da Comissão Permanente de Pessoal Docente (CPPD). Atenção: A comissão designada para esse fim será instituída pelo respectivo Conselho de Centro e composta de três docentes do quadro, ocupantes de cargo/classe igual ou superior a do avaliado.

Afastamentos

A CPPD alerta que pedidos de afastamentos para aperfeiçoamento, especialização, mestrado, doutorado e pós-doutorado cujo período seja maior do que sessenta dias deverão necessariamente ser submetidos à CPPD. A normatização dos pedidos de afastamentos na UFABC está sendo formulada e deverá ser finalizada em breve. Assim que haja a provação da mesma, disponibilizaremos instruções nesta página.


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